仕事を知る

Culture 環境を知る

働きやすさは、
“人を大切にする文化”
から生まれる。

社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを目指し、
ライフイベントの支援や社内交流の活性化に取り組んでいます。

IN NUMBERS 数字でみる北海道シミズ

※令和8年4月現在
設立年
0000
設立
従業員数
00
正社員比率
00% (55名)
平均年齢
00
男女比
00:00
20代の割合
00%
新卒入社割合
00% (直近5年平均)
その他00%
年間休日
000
有給取得日数
平均
00日/年
平均残業時間
00
時間/月
育休・産休取得実績
0(過去5年)
男性の育休
取得実績あり
新卒採用者の離職率
0%
(過去5年)

BENEFITS 制度や福利厚生・社内イベントについて

教育制度

教育制度
若手育成サポート制度
現場業務で必要な技術や知識を習得できるように、実務や講義などを通じてスキルアップをサポートします。
新入社員OJT研修
入社後はグループ会社等での研修を通じて基礎から学べる環境を用意しています。業界や業務への理解を深めた後、配属先にて実務をスタートします。
自己啓発支援
外部セミナー受講料や資格に応じた特技手当を支給。国際スポーツ大会やミュージカルなど、海外視察・研修も実施しています。 ※部署や資格により支給額は異なります。

ファミリーサポート制度

ファミリーサポート制度
しあわせサポート
結婚、出産、お子様の入学などのタイミングにおいて、お祝い金を支給します。
パパママ育児サポート
お子様が満1歳になるまでの育児期間中、養育費の一部を毎月手当として支給し、子育てをサポートします。
育パパ・育ママサポート
対象者と上司・管理部で面談を行い、情報共有をすることで不安なく休業・復職できる環境作りをしています。

福利厚生・社内イベント

福利厚生・社内イベント
親睦会(旅行・ボウリング大会など)
イベントチケット配布
資格手当など

募集要項

大学・専門学校等の
就職支援ご担当者さまへ
株式会社北海道シミズでは各大学・専門学校のご担当者さまからの、
就職についてのご相談や企業説明などのご依頼を随時お受けしています。
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